5 kjappe med Kristin Svardal
Kristin Svardal ble i august ansatt som ny daglig leder i Hub for Ocean og hydrogenklynga Ocean Hyway Cluster. Nå leder hun et nettverk med total 130 medlemsbedrifter og 7 ansatte. Vi tok en prat med Kristin om det nye livet som daglig leder.
Korleis ser ein vanlig arbeidsdag ut for deg, Kristin?
Arbeidsdagen er veldig variert, og en dag aldri lik dagen før, forteller Kristin. Det er en god kombinasjon av å følge opp daglig drift, langsiktig planlegging, og å følgje opp prosjekter og aktiviteter vi har ilag med medlemmene våre.
Å være tett på medlemmene våre og forstå deres behov er fundamentet i arbeidet vårt. Vi er et godt team med komplementære kompetanser i administrasjonen som jobber tett sammen for å følge opp de over 130 medlemmene våre i Hub for Ocean og Ocean Hyway Cluster.
Kristin Svardal (til venstre) leder en blid og hardtarbeidende gjeng. Her sammen med Maria Brandsøy, Stein Kvalsund (tidligere daglig leder i Hub for Ocean, no COO) og Sandra Nekkøy.
Kva er det beste med å jobbe i Hub for Ocean?
Verdikjedene vi jobber med å bygge opp innen bærekraft og sirkulærøkonomi er sentrale både i en klimasammenheng og i et næringsperspektiv. Dette er satsinger som både får virkemidler og fokus fra det offentlige. Vi har et spennende næringsliv i regionen vår som vi er så heldige å få lov å jobbe sammen med. Samarbeid er en nøkkel for å lykkes uansett om du er gründer eller en stor internasjonal aktør. Det trengs en fasilitator som oss i dette arbeidet, både for å koble rette aktører, se muligheter og jobbe med barrierer som må forseres, dele kunnskap og kompetanse, og igangsette piloter og prosjekt.
Jeg er av den oppfatning at skal en lykkes regionalt må en jobbe nasjonalt, og der tenker jeg vi kan være en viktig aktør: Vi har et stort nettverk lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt, og kan dermed jobbe på mange hold for å bidra til at våre medlemmer skal lykkes med sine satsinger.
“Det som trengs nå er konkrete handlinger, ikke flere utredninger og fine taler”
Og hva er det verste med å jobbe i Hub for Ocean?
Heldigvis er det stort sett positivt fortegn med det vi jobber med, og gode dager på jobb. For en utålmodig person som meg kan jeg av og til kjenne på at ting går for sent. Næringen vi jobber i er nå utålmodige i å få realisert flere av sine prosjekt. Det som trengs nå er konkrete handlinger, ikke flere utredninger og fine taler, men om å gjennomføre det vi har sagt vi skal gjennomføre. Og det haster, omstillingen går for sent. Med det tempoet vi har nå, når vi ikke målsettingen om halvering av CO2-utslipp innen 2030, for å nevne noe.
Som både regional og nasjonal aktør, er vi avhengige av backing fra både medlemmer og andre interessenter som blir påvirket av jobben vi gjør. Vi blir så gode som vi spiller hverandre!
Hva gjør du helst når du ikke jobber?
Jeg er glad i å dra på festivaler og på konserter, og har brukt tiden etter korona godt til det! Ellers prøver jeg å finne tid til å trene, i stor grad i fjellet/ utendørs. Jeg er glad i god mat og god drikke! Og så liker jeg å reise og få nye impulser. Jeg syns det er viktig å være en livsnyter når man kan, og ha som mål å gjøre dagen i dag til en god dag. Jeg mamma til to jenter på 11 og 13 år, og logistikksjef for både håndball, dugnadsarbeid, skole, dans og annet sosialt som skjer i deres liv. Det er viktig for meg å ha tid sammen med de jeg er glad i. At de har det bra vil alltid stå øverst på prioriteringslisten min.
Har du en morsom fakta du vil dele med oss?
Selv om jeg har skikkelig høydeskrekk, så utfordrer jeg meg selv hvert år med å bestige en høy fjelltopp, avslutter Kristin.
Kristin på Romsdalseggen i august 2022.
Hei!
Slå gjerne på tråden til meg for en prat om et videre samarbeid.
